Villa Bonne Nouvelle: L’évolution des modes de travail est liée à la transformation digitale


Maya Serigné, directrice de l’Innovation, de l’organisation du travail et de la Data Intelligence RH au sein de la DRH du groupe Orange, était invitée en décembre dernier de la 19ème Rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise.

L’évolution des modes de travail est au cœur des débats et la transformation digitale en est un des principaux moteurs. Invitée par l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise, Maya Serigné a pu souligner lors des échanges la réflexion menée par Orange autour de ce thème et mettre en avant ses différentes initiatives.

La Villa Bonne Nouvelle, en réunissant dans un même espace start-ups et équipes projet du Groupe, met ainsi la collaboration et le partage à l’honneur. Ce lieu mis en place en 2014 fait également émerger un nouveau métier chez Orange : celui de Feel Good Manager. Il interroge également sur les nouveaux modes de management et d’organisation de travail dans un espace partagé dont la configuration peut évoluer en fonction des besoins.

Découvrez tous les détails de son intervention en lisant l’article de L’Observatoire des réseaux sociaux d’entreprise.