La sixième saison de la Villa Bonne Nouvelle a débuté avec enthousiaste et motivation, de nombreuses sessions de travail ont déjà eu lieu, les échanges sur des points précis sont multiples et riches en apprentissage. De futurs ateliers sont sur le point de voir le jour, et nos nouvelles recrues sont enfin sélectionnées.
La Villa est fière de vous présenter les équipes constituant son collectif, aujourd’hui nous vous proposons de découvrir la start-up Toguna!
Toguna, qui sont-ils ?
Toguna se définit comme la concertation numérique.
La concertation étant l’action pour plusieurs personnes de s’accorder en vue de la réussite d’un projet commun.
L’équipe de Toguna déploie des concertations dès lors qu’un enjeu critique nécessite une adhésion ou une mobilisation de la part des parties prenantes, que ce soit : la raison d’être, la vision dans 10 ans, la fusion/acquisition.
D’où vient ce concept ?
L’objectif premier de Toguna était de reproduire à grande échelle, les niveaux d’engagements que l’on constate en Comité de Direction ou même au sein de plus petites équipes.
Une question cruciale au démarrage du concept s’est posée : pourquoi les individus s’inscrivent-ils dans une démarche collective ?
C’est bel et bien ce questionnement qui a mené l’équipe au concept de Quête Collective.
Pour la petite histoire, le Toguna est une construction ouverte érigée en général au centre des villages dogons. Elles sont d’une hauteur insuffisante pour se tenir debout de façon à obliger les participants à s’asseoir. C’est le lieu où les sages du village débattent des problèmes de la communauté, c’est également aussi et surtout une zone centrale du village.
Toguna et la Villa Bonne Nouvelle
Toguna a connu la Villa par le biais d’échanges avec certains managers d’Orange, ceux-ci leur ayant indiqué la similitude entre l’ADN de Toguna et celui de la VBN.
Toguna avait profondément l’envie et le besoin de partager ses idées et points de vue avec d’autres entreprises, leur arrivée à la Villa a donc pu répondre à ces attentes.
« Nous avions très envie de croiser des idées et des convictions avec d’autres entreprises sur les sujets qui nous animent. »
Membre de la Villa depuis septembre 2019, les membres de Toguna ont été agréablement surpris de l’ambiance et des relations entre chaque équipe résidente.
« Nous avons été surpris de la bienveillance, de l’attention porté, de la dynamique collective ! »
Depuis leur intégration à la Villa, Toguna a pu remarquer certains changements dans sa façon de travailler, un retour au « bureau » physique qui s’est fait naturellement et qui est redevenu un plaisir.
La Villa est également devenue un lieu où chaque collaborateur se retrouve et échange avec les autres résidents.
« La Villa pour nous c’est ce fameux camp de base, accueillant mais aussi stimulant ! »
Réélue de cette promo, Toguna se sent concernée par le nouveau thème de cette saison 6 : l’Accélération de la Transformation, qui est en lien direct avec les enjeux actuels.
Toguna se montre également très motivée en ce qui concerne les sessions d’échanges sur des thématiques clés notamment en co-animant les réunions, ou encore en proposant des idées originales pour les ateliers à venir.