La Villa Bonne Nouvelle vous présente Agilea !


Comme vous le savez, la Villa Bonne Nouvelle a eu à cœur de présenter l’ensemble des équipes constituant son collectif pour cette nouvelle promotion prometteuse.

Un collectif dynamique et entreprenant composé de 15 start-ups, 2 associations et 2 projets internes Orange. Nos résidents sont motivés à travailler ensemble et à co-construire pour l’avenir du groupe et de nos modes de travail en général.

La Villa est fière de vous présenter la toute dernière équipe résidente de la promo 2020-2021 : Agilea !

Agilea, qui sont-ils ?

Agilea, c’est avant tout une rencontre entre 2 individus !

Patrice Touraine, spécialiste en solutions technologiques pour analyser les risques des activités de marchés financiers et Alexandre Long, Kiné-ostéo spécialiste en ergonomie du poste de travail.

Leur rencontre, lors de l’audit du poste de travail de Patrice, a marqué le début de cette belle aventure. Les deux hommes, devenus aujourd’hui partenaires, y avaient évoqué l’intérêt d’inclure une technologie qui permettrait de démocratiser ce processus afin qu’il s’applique :

  1. Au plus grand nombre
  2. À tous les environnements professionnels d’un collaborateur

Quelques rendez-vous et échanges plus tard, Agilea était créée.

D'où vient ce concept ?

L’idée du concept d’Agilea est venue avec la mise en parallèle de divers éléments :

– Les lacunes du processus du “DSE assessment”, (qui consiste à un audit ergonomique du Poste de Travail), et ce surtout lorsque l’on prend en compte des environnements de travails hybrides (Open space, ABW, Télétravail…)

– La hausse des risques liés à la digitalisation et à la transformation hybride des environnements de travail

« À la suite de ces constats, nous avons pensé que la meilleure solution était d’inverser le processus et de permettre au collaborateur d’y être au cœur afin qu’il devienne un véritable acteur de ses environnements de travail »

Ceci permettant la réalisation de 2 objectifs :

– Pour le collaborateur, une meilleure QVT, basée sur des éléments concrets

– Pour l’entreprise, une amélioration de la prévention des risques liés aux environnements de travail et la réduction des coûts inhérents (arrêts, absentéisme, baisse de productivité, …)

Agilea et la Villa Bonne Nouvelle

L’équipe d’Agilea a fait la découverte de la Villa Bonne Nouvelle grâce à une amie travaillant au sein d’Orange.

Curieux et intéressés, ils ont suivi la VBN sur les réseaux-sociaux, puis ont tenté leur chance lors de l’appel à candidature qui a porté ses fruits.

Au-delà de l’expérience VBN, la start-up est motivée à découvrir le fonctionnement proposé par la Villa, ainsi que les opportunités offertes. Agilea voit en la Villa une possibilité d’intégrer un collectif d’entreprises et d’entrepreneurs qui échangent et se stimulent entre eux, mais aussi de bénéficier du support d’un grand groupe et de s’inscrire dans un projet collectif de transformation.

 « La VBN pour nous, c’est un espace de Brainstorming avec le meilleur de 2 mondes : Le monde des grands groupes et de leur puissance, le monde des Start-Ups et leur agilité»

Le thème de cette sixième saison inspire l’équipe d’Agilea, la thématique étant en ligne directe avec leur projet et leurs missions quotidiennes.  .

 « Notre but est de nous assurer que le collaborateur ne soit pas la variable d’ajustement à ces transformations via un impact sur sa santé physique et/ou mentale.»

Vous voulez en savoir plus sur Agilea?