La Villa Bonne Nouvelle revient pour une sixième saison et vous présente laWEbox !


La Villa Bonne Nouvelle a lancé sa sixième promotion, une saison placée sous le thème de l’Accélération de la Transformation. Une thématique clé et en parfaite cohérence avec ce que nous traversons actuellement, dans la sphère privée comme professionnelle.

Une promotion atypique, différente des autres de par la conjoncture mais qui promet de beaux échanges, des ateliers et un collectif de qualité. La Villa accueille pour cette nouvelle année des résidents «réélus» mais aussi de nouvelles recrues, tous collaborant et co-construisant ensemble lors d’ateliers, brainstorms et travaux communs.

La Villa Bonne Nouvelle se présente comme une vitrine de la Transformation du Groupe Orange. Créée en 2014, elle accueille chaque année une soixantaine de participants internes et externes (équipes d’Orange, start-ups et free-lances), afin d’expérimenter de nouvelles pratiques managériales et collaboratives, le but étant d’analyser les nouvelles formes de collaboration et de travail.

Chaque semaine, la Villa vous présentera, deux équipes résidentes constituant la nouvelle promo 2020-2021. Venez les découvrir le mardi et le jeudi, lors de nos publications sous forme d’articles.

 

LaWEbox, qui sont-ils?

Aujourd’hui nous vous présentons laWEbox, la start-up créée par Alexia de Bernardy et Charles Keller. LaWEbox est une expérience digitale innovante de micro-learning dont l’objectif est de diffuser les bonnes pratiques dans le quotidien des manager pour ancrer des comportements clés et créer une communauté apprenante.

« Notre crédo : expérimenter ou challenger en équipe, une pratique pragmatique par jour, pour ancrer des habitudes de managériales.»

 

Aujourd’hui, plus de 3000 contenus élaborés par laWEbox sont disponibles et personnalisables. La plateforme a été déployée dans 25 grands groupes (BNP PARIBAS, Nexity, Caisse d’Épargne, SNCF,…) avec un taux de rétention des utilisateurs de 75%.
La start-up apporte également son expertise d’animation qui maximise les taux de participation.

« Notre KPI clé est le taux de managers qui partagent leurs propres contenus avec leurs pairs, ce qui est l’objectif ultime d’une formation. 59% des participants partagent ainsi leurs tips avec leurs collègues. » 

 

D'où vient ce concept?

Pendant une année, Alexia a mené une enquête et interviewé 250 personnes dans le but de connaître les motivations qui poussaient ces personnes à se rendre au travail le matin, les résultats de ces recherches ont été formalisés dans un livre « Moteurs d’Engagement » édité chez Marabout.

Suite à cette enquête et ayant comme désir de diffuser au plus grand nombre les pratiques de travail en équipe et les leviers d’intelligence collective, l’idée de créer une expérience digitale permettant de coacher les managers est apparue comme évidente : laWEbox est née.

LaWEbox et la Villa Bonne Nouvelle

Membre de la Villa depuis septembre 2019, laWEbox était à la recherche d’une communauté dynamique, de nouvelles façons de travailler et de visibilité auprès des managers.

« La VBN est un lieu et une ambiance de travail très agréables, avec beaucoup d’énergie et de bonnes ondes. La notion de collectif a pris forme. »

Déjà habitués aux formes de travail hybrides, Alexia et Charles ont expérimenté un changement de taille lors de leur première année à la Villa : l’apport du collectif et la co-création.

« En interne, étant multi-entrepreneurs, nous étions déjà très habitués au travail hybride, asynchrone, aux tiers-lieux… La nouveauté a été l’apport du collectif pour aller plus loin dans nos travaux de recherche, notamment avec des articles et études co-créées » 

 

LaWEbox fait partie des « réélus » de cette sixième promotion. Souhaitant poursuivre l’aventure VBN, Alexia et Charles ont accepté de se lancer une année de plus dans l’expérience de cette collaboration.
En phase avec le nouveau thème et proposant une solution digitale communautaire qui permet de s’adapter en permanence à l’actualité, laWEbox apportera sans aucun doute son expertise et des solutions adaptées, notamment sur les thèmes du management à distance, de la posture de manager coach, des techniques de feedback, du management dans l’incertitude.

Vous souhaitez en savoir plus sur laWEbox ?

Site webhttps://www.lawebox.com/inscription/

Réseaux sociaux :

LinkedIn : @Alexia de Bernardy & @Charles Keller

Instagram : @laWEbox & #laWEbox