La première plateforme qui utilise la théorie du Nudge pour aider les collaborateurs à passer des connaissance théoriques à leur mise en pratique. L’application web fournit des programmes de micro-actions à réaliser au quotidien, personnalisées grâce à une IA et quantifiées. Les premiers programmes se concentrent sur les soft skills tels que le leadership et le management inclusif.
Fifty résout le problème du passage de connaissance à la compétence. Une montée en compétence provient à 10% d’un apprentissage formel (ex : conférence), 20% d’échanges informels (ex : quizs en ligne) et à 70% de mise en pratique individuelle. La start-up propose un outil pour favoriser cette dernière à grande échelle.
Types d'accompagnement
Fifty a intégré le programme Women Start d’Orange Fab France en 2018.